企業頻道

我省啟動實施“昆侖英才”行動計劃

2018-12-21信息來源:青海日報 編輯:馬志強

為深入實施人才強省戰略,确立人才引領發展的戰略地位,促進人才發展與經濟社會發展相适應,近日,省委辦公廳、省政府辦公廳聯合印發《關于“昆侖英才”行動計劃的實施意見》(以下簡稱《意見》),這是我省當前和今後一個時期做好人才工作的重要指導性文件。

《意見》提出,從現在起至2035年,我省将分三個階段安排全省人才發展工作,着力構建“昆侖英才”戰略體系。針對我省人才培養、引進、使用、留住、評價、激勵六個方面,突出機制創新,優化人才政策體系。在人才培養上,更加注重本地領軍人才的精準培養,更加注重青年人才和基層人才的深度培養。在人才引進上,強調圍繞“一優兩高”戰略精準引才,積極探索開展“家庭式”引才、柔性使用“共享人才”等人才引進措施。在人才使用上,突出“事業為上”,明确了6個方面的用人導向。在留住人才上,注意從職能部門、用人單位和重點人才三方面發力,保障人才“獲得感”,增強人才“粘性”。在人才評價上,着眼破除“三唯”傾向,明确了如何分類推進人才評價機制改革。在人才激勵上,着重從提升人才成就感、體現人才價值感、增強人才榮譽感方面提出了具體措施。

緊扣“一優兩高”戰略布局明确的“七大戰略”,突出需求導向,優化人才工程體系。在對“青海學者”計劃、“高端創新人才千人計劃”“中端和初級人才培養計劃”等現有人才計劃進行優化升級的同時,又結合青海人才發展需求,策劃實施“一優兩高”戰略急需緊缺人才、創新創業人才等專項培養工程,着力打造青海“3+4”人才隊伍建設品牌。

突出政治引領,優化人才環境體系。主要從加強人才政治引領、創新人才發展載體等5個方面完善了工作措施。特别提出要緊密結合開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動,突出黨對專家人才的政治關懷,加強政治引領、政治吸納,幫助創造良好幹事創業環境,積極營造良好人才工作氛圍。建立省級高層次人才服務中心,建立重點崗位人才“席位制”支持機制,在重點企事業單位建立“首席人才官”制度。


相關标簽: